工作职责：

1. 挖掘潜在客户，开发、筛选和管理医药大健康领域的投资、FA、咨询、运营等项目；
2. 完成相关项目的行业研究、尽职调查、财务模型搭建等工作，撰写投资研究/咨询报告；
3. 对投后企业在管理、业务拓展及运营方面进行赋能，包括中日跨境医疗运营，跨境产品引进等业务；
4. 配合部门领导与日方合作伙伴进行对接，包括不仅限于商务拜访、商务会谈、商务接待的翻译等工作；
5. 协助欧力士大中华区旗下业务投资团队完成相关工作；
6. 完成公司及上级领导交办的其他工作。

工作职责：

1. 负责挖掘和推进中日产业链接业务，尤其在科技、环保新能源等重点领域，开发更多优质项目；
2. 有效嫁接日本资源与中国动力，与客户共同发掘优良的投资机会；
3. 有效对接推进中的项目，增加重点客户跟进的力度，加大与重点客户合作的广度和深度，深度挖掘合作可能；
4. 与其他团队共同推进中日产业园等重点项目;
5. 负责相关行业金融机构等外部机构的合作推进工作；
6. 辅助上级开展日常工作。

工作职责：

1. 协助上级参与大中华区战略及经营计划制定相关工作，并协助对旗下各经营主体的战略规划及年度经营计划进行汇总、分析、评估；
2. 协助上级进行集团大中华区旗下各经营主体的日常管控、制作日文管控报告及集团要求的其他运营分析报告等；
3. 协助上级进行集团内跨公司、跨部门的交流沟通工作；
4. 协助上级制定并优化完善本部门职责范围内各项规章制度、工作流程、文本表单等；
5. 参与本部门投资相关业务，承担部分投前及投后管理相关工作；
6. 根据上级领导指示，处理部门内其他事务性工作；
7. 完成公司及上级交办的其他工作。

工作职责：

1. 负责建立建全中国地区合规内控等各项管控制度，并对各公司投资决策程序和业务运作流程是否合法合规进行审查，及时按规定程序报告，督促进行修正完善；
2. 负责对各公司的内部控制制度执行情况独立进行地履行检查、评价、报告、建议职能等，确保各公司运营符合公司政策和其他合规方面的规章，并不定期向决策层报告各公司内部控制及合规情况；
3. 持续关注国家法律、规则和准则等的最新发展，准确把握其对各公司经营发展的影响，及时为各公司管理层提出合规建议；
4. 负责独立向东京总部进行合规情况的汇报，保持与总部合规管理的一致性，并及时准确传达总部的合规文化；
5. 负责培育各公司的合规文化和全面风险管理理念，积极协助合规培训的开展；
6. 负责及时准确地完成公司及上级领导交办的其他工作。

工作职责：

1. 围绕集团及各公司业务、活动、热点信息等，开展专题策划工作，配合日常对外及对内宣传；
2. 加强与政府有关部门、协会、媒体等联系沟通；
3. 辅助重要商业与社会活动的策划、外联工作；
4. 日常舆情监控，应对并妥善处理公司随时有可能面临的各种紧急情况，维护公司及品牌的社会声誉和良好形象；
5. 及时准确地完成公司及上级领导交办的其他工作。

工作职责：

1. 围绕集团及下属各公司业务、活动、热点信息等，开展专题策划工作，负责日常宣传；
2. 撰写各类稿件（软文、新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）策划方案、报告等；
3. 开拓与集团公司形象相匹配的媒体资源；
4. 协调内外部资源，承担活动期间摄影摄像组织工作；
5. 运营建设微信公众号等渠道，紧跟新媒体趋势，组织实施有效的线上线下活动，进行引导引流；
6. 及时准确地完成公司及上级领导交办的其他工作。

工作职责：

1. 根据集团公司战略规划及人才战略，配合上级搭建集团公司培训发展体系、制定并优化培训相关规章制度、工作流程及各类文本表单；
2. 根据集团公司年度重点工作计划，推进培训工作的全流程实施，确保培训工作有序开展，包括不限于培训需求调研、年度培训规划及预算制定、培训实施开展、培训效果评估、培训工作改进和优化等；
3. 对外开拓培训机构与讲师资源、对内发掘及培养培训讲师，组织实施形式多样的员工培训与发展活动，促进员工能力提升与企业认同；
4. 根据集团公司的管控模式及业务发展需要，对下属公司培训工作进行监督、指导、评估；
5. 对各单位各部门独立开展的培训工作进行指导、协助；
6. 配合部门完成其他人力资源模块相关工作；
7. 及时准确完成上级领导交办的其他事宜。